Звільнення матеріально-відповідальної особи

Дякую за відповідь! Я теж думаю, що без МВО роботу краще не проводити. А як бути з невідповідністю матеріалів :?

Ну это должен решить руководитель, а поработать над его резолюцией - бухгалтерия

А я вважаю, що інвентаризацію треба проводити, оскільки працівника можете взагалі не дочекатись, якщо його хвороба поступово перетвориться на звільнення.

Дякую за відповіді! А як провести подальшу інвентаризацію, із залученням свідків- робочих цього ж підприємства :?

Ага, и бабушку-соседку приведите, и мамаш, которые гуляют с детьми... :D На предприятии приказом руководителя создана инвентаризационная комиссия, состоящая минимум из 3 чел. (да ещё + председатель). В составе комиссии обычно уважаемые, честные люди, так зачем привлекать ещё кого-то ? :dont know: А вот если МОЛ (завскладом) не поверит выводам комиссии :twisted: , тогда привлечём юристов, адвокатов и пр. суперчестных и независимых людей... (вплоть до Ernst&Young :eek: )

Дякую за відповідь. Я краще запросила б резидентів Камеді Клаб-не так гірко було.

А резидентів Камеді Клаб запросимо тоді, коли всіх отаких "працівників" позвільняємо на ... вулицю :D